Participerend leiderschap

Participerend leiderschap is zowel een basishouding als een concrete stijl van leidinggevenden. Er zijn 2 reflectie-instrumenten om de ontwikkeling hiervan te ondersteunen:

1. Een zelfreflectie-instrument.
2. Een asssesment waarbij je medewerkers, collega’s en andere leidinggevenden kunt bevragen hoe zij jou hierin ervaren.

Betekenis geven aan de resultaten van de bevraging is een gezamenlijk proces. Een gekwalificeerde coach begeleidt gesprekken tussen jou en de medewerkers waardoor de resultaten van een bevraging diepgang krijgen en kunnen leiden tot ontwikkelingsgerichte acties.