Teamanalyse

In Living Learning Organizations streven we naar een cultuur waar ieders perspectief ertoe doet: samen zien we meer en kunnen we meer. Door het leren werken met het vierfactorenmodel en samen een integrale analyse te malen van de werkelijkheid wordt dit verder geconcretiseerd.

Het assesment helpt om ieders waarnemingen in kaart te brengen, samen te onderzoeken wat er speelt op de vier factoren en de thema’s die leven te benoemen. Zo kan een volgende stap gezet worden in de ontwikkeling van het team.

Een gekwalificeerde coach begeleidt het teamgesprek rond de inhoudelijke resultaten van deze zelfinschatting. Dit gesprek resulteert in een teamontwikkelingsplan.